Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından yapılan açıklamada, çalışan devam takibinin dijitalleştirilmesi ve güvenliğin artırılması amacıyla kurum ve kuruluşların biyometrik tanımlama sistemlerine yöneldiği belirtildi.
Açıklamada, Kuruma ulaşan ihbar ve şikâyetlerde en sık karşılaşılan hukuka aykırılıklardan birinin mesai takibi amacıyla biyometrik veri işlenmesi olduğu ifade edildi.
Kurul tarafından alınan İlke Kararında, uygulamada sık karşılaşılan hatalar ile bunların önlenmesine yönelik tedbirlere yer verildi. Mesai takibinin biyometrik tanımlama sistemleri yerine şifreli kart veya PIN tabanlı sistemler, geleneksel imza ve kâğıt bazlı devam çizelgeleri, RFID/NFC kimlik kartları veya denetçi gözetiminde elle giriş yöntemleriyle sağlanabileceği belirtildi.
[eii post_id=”3181″ theme=”1″]
Açıklamada, İlke Kararında belirtilen tedbirlerin alınmaması halinde veri sorumluları hakkında idari işlem tesis edileceği bildirildi.
